コラム
思いやりプレゼンター
こんにちは、大阪事務所の増永です!
入社して半年以上が経過しましたが、まだまだ足りないことだらけの毎日です。
様々な事柄に関して、日々勉強をさせていただいています。
今回も前回に引き続き、グロースリンクグループのクレド(経営理念)についてお話しさせていただきたいと思います。
VALUE(20項目)のうち、「思いやりプレゼンター」についてのお話しです。
私たちは、目配り・気配り・心配りを大切にします。礼儀正しく振る舞い、心のこもった挨拶で元気と笑顔を届けます。
先日、新入社員研修に参加させていただきました。
その中で話題に上がった、「名刺交換等のビジネスマナーはなぜあるのか」についてご紹介します。
結論から申しますと、「思いやりの精神」です。
これを聞いた時、私はなるほどと思いました。
ビジネスマナーとして決められていても、行動するのは個人です。
どのような形であっても、行動するのは個人です。
個々の行動が、社会全体に繋がっています。
たとえ失敗しようとも、最大限の「思いやりの精神」があれば、必ず相手には伝わります。
今回の新入社員研修において、私が最も学んだことです。
社会人として当たり前だと思われている行動には、このような理由がありました。
自分自身、改めて日々の行動を見直して、社内社外問わず、「思いやりプレゼンター」でありたいと思います。
ご来社時や電話応対時、お客様とのやり取りをさせていただく機会も増えてきました。
今後ともよろしくお願いいたします。